Кадри для бухгалтера: трудові книжки та відносини

У 2026 році виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю змінено радикально. Йдеться і про прив’язку до мінімальної заробітної плати, і про нюанси розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, і про новий звіт, і про внесок, який роботодавці будуть зобов’язані сплачувати.

Крім того, з 2026 року змінено мінімальний і максимальний розмір лікарняних. Працівники хворіють, а отже, роботодавець перебуває під пильним контролем ПФУ. Тому варто бути готовими до того, що, можливо, ви вже проходите доперевірочний аналіз, а згодом до вас може завітати планова або позапланова перевірка Пенсійного фонду.

Про всі ці питання поговоримо на нашому вебінарі.

Поговоримо про заборгованості. Як правильно класифікувати заборгованості і, відповідно, відображати в бухгалтерському обліку. Також поговоримо про дебіторську заборгованість за товари, роботи, послуги. Чи завжди створювати резерв? Який метод створення резерву обрати? Які обставини дають право списати дебіторську заборгованість в бухгалтерському обліку і які вимоги щодо списання в податковому обліку.

Окремо розглянемо питання щодо визнання доходу при списанні кредиторської заборгованості при застосуванні різних систем оподаткування.

Не оминемо питання щодо нарахування ПДВ зобов’язання при списанні кредиторської заборгованості.

Проаналізуємо податкові наслідки, які виникають при прощенні заборгованості, за простроченою поворотною фінансовою допомогою.

Розгляд питань буде супроводжуватись докладною презентацією, конкретними прикладами та прив’язками до практичних ситуацій.

Як завжди будемо відповідати на Ваші питання.

Початок року у військовому обліку та бронюванні — це період підвищеної уваги й ризиків: саме зараз важливо закрити всі «стартові» вимоги та навести лад у документах.

На вебінарі розберемо практично:

- як працювати зі Списками та що в них перевірити;

- що мало бути зроблено до 25 січня і до 1 лютого;

- чи потрібно подавати звіти до ТЦК на початку року і в яких випадках;

- як підготуватися до отримання статусу критично важливого та на який рівень заробітної плати орієнтуватися.

Про це та інші ключові нюанси — коротко, по суті й з акцентом на дії, які убезпечують роботодавця.

Поговоримо про підготовку до річної фінансової звітності, на що звернути увагу при закритті 2025 року. Далі розглянемо зміни до ПКУ та звітності з податку на прибуток щодо надання неправомірної вигоди службовій особі. До яких наслідків можуть призвести такі операції.

До Декларації з податку на прибуток за 2025 рік додано новий додаток БД. Хто повинен подавати цей додаток, склад додатку, приклади щодо його заповнення – всі ці питання розглянемо під час вебінару.

Окремо поговоримо про заборгованості за якими минув строк позовної давності з точки зору оподаткування податком на прибуток, ПДВ, єдиним податком, ПДФО та ВЗ.

Перед поданням Декларації з ПДВ за грудень нагадаємо алгоритм річного перерахунку податкового кредиту відповідно до ст. 199 ПКУ.

Проаналізуємо чи варто укладати договори з ФОПами, про результати податкових перевірок і позицію Верховного Суду.

Не оминемо питання щодо електронних ТТН, атестації бухгалтерів та інші актуальні питання.

Розгляд питань буде супроводжуватись докладною презентацією, конкретними прикладами та прив’язками до практичних ситуацій.

Комусь свято, а комусь - підбиття підсумків року та планування дій у новому. І вся ця історія саме про бухгалтерів.

Кожен бухгалтер думає, як правильно закрити рік: чи всі зміни враховані під час роботи протягом 2025 року, як вибудувати свою роботу у 2026-му.

Які зміни в мінімальній зарплаті та прожитковому мінімумі, який розмір ПСП, як індексувати зарплату, як застосовувати квоту 8,41% та правильно рахувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю?

Ми допоможемо вам без стресу спланувати свої дії наприкінці року та плавно розпочати наступний.