Як правильно працювати з нетиповими формами трудових відносин: позаштатники, надомники, фрілансери, аутстафінг, аутсорсінг, договора ЦПХ, нерезиденти

Програма вебінару
_
1. Позаштатні працівники
- Штат працівників, штатний розпис.
- Позаштатник?
- Створення позаштатникам робочих місць
- Виведення працівників поза штат.
2. Аутстафінг. Аутсорсинг.
- Мета аутстафінгу та аутсорсингу
- Нормативна база, яка регулює питання аутстафінгу та аутсорсингу
- Звітність щодо аутстафінгу та судова практика щодо аутстафінгу
- Практика застосування аутстафінгу та аутсорсингу
- Негативні наслідки аутстафінга для працівників та організацій
3. Фрілансери та надомники
- Нормативне регулювання
- Організація роботи надомника
- Правила роботи надомників
- Фрілансер: надомна робота чи послуги ЦПХ
4. Нерезиденти
- Нюанси працевлаштування нерезидентів
- Отримання та продовження дозволу щодо працевлаштування нерезидента
- Чи індексувати зарплату нерезиденту
5. Договори ЦПХ
- Нормативна база
- Гарантії особам, які виконують роботи чи надають послуги за договором ЦПХ
- Ризики застосування договорів ЦПХ
6. Висновки та відповіді на запитання.

Казначей Галинабухгалтер-експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях
Записи вебінарів
Запрошуємо на вебінар, присвячений масштабним змінам у порядку отримання критичності та бронювання військовозобов’язаних працівників!
Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює процедури визначення підприємств критично важливими, збільшення лімітів бронювання та перегляду вже ухвалених рішень.
Особлива увага — новим підставам для скасування критичності, перевіркам військовозобов’язаних працівників і обмеженням для підприємств, які порушували правила військового обліку. Також вивчатимемо все про Координаційний центр
На вебінарі розберемося як працює сучасний штучний інтелект, чому він — не просто «пошуковик» і як з його допомогою позбутися рутини та заощадити свій час.
Ви навчитеся ставити ШІ чіткі професійні завдання (промпти), вести з ним ефективний діалог та критично оцінювати результат.
Зокрема розберемо:
• Щоденні задачі: які бухгалтерські та податкові питання можна сміливо доручати ШІ вже сьогодні;
• Швидкість та аналітика: як миттєво готувати відповіді для керівника чи колег та обробляти великі обсяги інформації — від договорів до нормативки;
• Спеціалізований інструмент: ChatGPT, Gemini, ШІ-консультант «Дебет-Кредит» та інші інструменти для бухгалтера: що ефективніше і в чому;
• Безпека та контроль: чому ШІ може помилятися, як виявляти «галюцинації» та легко перевіряти отримані відповіді.
Пройдемо з Вами весь шлях у режимі реального часу: від першого запитання та роботи ШІ — до перевірки джерел і готового рішення.
Чи справді потрібно переходити на нові форми наказів, затверджені Мін'юстом? Як бездоганно засвідчувати копії та витяги з наказів, щоб вони мали повну юридичну силу і не викликали запитань у перевіряючих? Приєднуйтесь до вебінару та отримайте готовий алгоритм дій, який захистить ваше підприємство від кадрових пасток і закриє всі суперечливі питання діловодства!
Бронювання, критичність підприємства та військовий облік у 2026 році залишаються одними з найчутливіших питань для роботодавців. Одна помилка у строках, лімітах, зарплатних показниках або документах може вплинути на бронювання працівників, статус підприємства та взаємодію з ТЦК та СП.
На вебінарі розберемо практичні ситуації, з якими вже стикаються роботодавці після оновлення правил.
Що реально відбувається зараз?
Які способи контролю активно застосовуються?
І головне — як не стати «зручною жертвою» для донарахувань?
На вебінарі розберемо:
- нові підходи до контролю
- у кого виникають проблеми в першу чергу
- з чого все починається та як не пропустити «перші дзвіночки»
- як відбувається детенізація та її наслідки
- контроль ФОП та дроблення бізнесу

