Відпустка. Документальне оформлення, середній заробіток, коефіцієнт підвищення та звітність

Програма вебінару
_
1. Алгоритм документального оформлення щорічних відпусток
1.1. Створення графіку відпусток
1.2. Попередження про початок відпусток чи заява на відпустку?
1.3. Оформлення наказу на відпустки
1.4. Табелювання відпускних
2. Розрахунок середнього заробітку для оплати відпустки
2.1. Як визначити розрахунковий період
2.2. Виплати, з яких обчислюються відпускні
2.2.1 Премії та винагорода за рік в розрахунку відпускних
2.3. Періоди,що уключаються до розрахункового періоду
2.4. Коригування середньої зарплати
2.5. Розрахунок середньоденного заробітку
2.6. Визначення суми відпускних
3. Застосування коефіцієнту підвищення
3.1. Виплати, що коригуються на коефіцієнт підвищення
3.2. Як застосувати коефіцієнт підвищення, якщо декілька разів зростали оклади
3.3. Коригувати не потрібно: умови та ситуації
3.4. Чи застосовується відповідальність за незастосування коефіцієнту підвищення
4. Відпускні в звіті з ЄСВ
4.1. Відображаємо відпускні в звіті з ЄСВ
4.2. Коригуємо помилки пов’язані з відпускними у звіті з ЄСВ
5. Відповіді на запитання

Казначей Галинабухгалтер-експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях
Записи вебінарів
На вебінарі розберемося як працює сучасний штучний інтелект, чому він — не просто «пошуковик» і як з його допомогою позбутися рутини та заощадити свій час.
Ви навчитеся ставити ШІ чіткі професійні завдання (промпти), вести з ним ефективний діалог та критично оцінювати результат.
Зокрема розберемо:
• Щоденні задачі: які бухгалтерські та податкові питання можна сміливо доручати ШІ вже сьогодні;
• Швидкість та аналітика: як миттєво готувати відповіді для керівника чи колег та обробляти великі обсяги інформації — від договорів до нормативки;
• Спеціалізований інструмент: ChatGPT, Gemini, ШІ-консультант «Дебет-Кредит» та інші інструменти для бухгалтера: що ефективніше і в чому;
• Безпека та контроль: чому ШІ може помилятися, як виявляти «галюцинації» та легко перевіряти отримані відповіді.
Пройдемо з Вами весь шлях у режимі реального часу: від першого запитання та роботи ШІ — до перевірки джерел і готового рішення.
Чи справді потрібно переходити на нові форми наказів, затверджені Мін'юстом? Як бездоганно засвідчувати копії та витяги з наказів, щоб вони мали повну юридичну силу і не викликали запитань у перевіряючих? Приєднуйтесь до вебінару та отримайте готовий алгоритм дій, який захистить ваше підприємство від кадрових пасток і закриє всі суперечливі питання діловодства!
Бронювання, критичність підприємства та військовий облік у 2026 році залишаються одними з найчутливіших питань для роботодавців. Одна помилка у строках, лімітах, зарплатних показниках або документах може вплинути на бронювання працівників, статус підприємства та взаємодію з ТЦК та СП.
На вебінарі розберемо практичні ситуації, з якими вже стикаються роботодавці після оновлення правил.
Що реально відбувається зараз?
Які способи контролю активно застосовуються?
І головне — як не стати «зручною жертвою» для донарахувань?
На вебінарі розберемо:
- нові підходи до контролю
- у кого виникають проблеми в першу чергу
- з чого все починається та як не пропустити «перші дзвіночки»
- як відбувається детенізація та її наслідки
- контроль ФОП та дроблення бізнесу
Поговоримо про єдиний податок. Проаналізуємо яку групу єдиного податку обрати. Як правильно визначати дохід, який підлягає включенню до граничного доходу та підлягає оподаткуванню? Як впливають на визначення доходу поворотна фінансова допомога, курсові різниці, прострочена кредиторська заборгованість тощо.
Також поговоримо про заборонені види діяльності, здійснення яких може призвести до анулювання платника єдиного податку. Чи завжди обов’язкові документи на придбання товарів? Окремо розглянемо питання щодо подання звітності та виправлення помилок.
Не оминемо питання щодо нарахування ПДВ платниками єдиного податку при імпорті послуг.
Проаналізуємо також можливі зміни щодо обов’язкової реєстрації «єдинників» платниками ПДВ.
Розгляд питань буде супроводжуватись докладною презентацією, конкретними прикладами та прив’язками до практичних ситуацій та відповіядми на запитання.
