Відпустки на підприємстві

Програма вебінару
_
- Види та тривалість відпусток, що надаються співробітникам. Оформлення відпустки та підстави для їх надання. Графік відпусток – чи обов’язково його мати на підприємстві?
- Стаж працівника, що дає право на відпустку. Які періоди в нього включаються і які не включаються? У яких випадках стаж роботи не впливає на обовязок надати відпустку?
- Грошова компенсація за невикористану відпустку. У яких випадках та в якому розмірі вона виплачується працівнику, а в якому – майбутньому роботодавцеві?
- Звільнення працівника після закінчення відпустки - правові нюанси, які при цьому виникають. Розрахунок з працівником при такому звільненні – в які строки його слід провести?
- Збереження відпустки при звільненні за переведенням на інше підприємство або на іншу посаду (в інший відділ) без зміни місця роботи. Як оформляється і надається така відпустка?
- Оплата відпусток. Розрахунок середньої заробітної плати. Види доходів працівників, які беруть участь у розрахунку середньої зарплати. Порядок розрахунку середньої зарплати у випадку, якщо протягом розрахункового періоду оклад (тарифна ставка) працівника збільшувалася.
- Тимчасова непрацездатність працівника під час відпустки. Як оплачується цей період роботодавцем?
- Відкликання з відпустки – як оформляється? Що робити з невикористаною часткою відпустки і виплаченими відпускними?
- Поділ відпусток – в яких випадках це можливо, а в яких ні? Якою має бути неподільна частина щорічної основної відпустки?
- Тимчасове виконання обов’язків працівника, який перебуває у відпустці. Як це оформлюється і оплачується? Чи можна на цей період найняти працівника за строковим трудовим договором?

Бикова Ганнакерівник київської редакції та провідний автор тижневика «Дебет-Кредит», податковий консультант-практик з багаторічним досвідом роботи головним бухгалтером
Записи вебінарів
Запрошуємо на вебінар, присвячений масштабним змінам у порядку отримання критичності та бронювання військовозобов’язаних працівників!
Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює процедури визначення підприємств критично важливими, збільшення лімітів бронювання та перегляду вже ухвалених рішень.
Особлива увага — новим підставам для скасування критичності, перевіркам військовозобов’язаних працівників і обмеженням для підприємств, які порушували правила військового обліку. Також вивчатимемо все про Координаційний центр
На вебінарі розберемося як працює сучасний штучний інтелект, чому він — не просто «пошуковик» і як з його допомогою позбутися рутини та заощадити свій час.
Ви навчитеся ставити ШІ чіткі професійні завдання (промпти), вести з ним ефективний діалог та критично оцінювати результат.
Зокрема розберемо:
• Щоденні задачі: які бухгалтерські та податкові питання можна сміливо доручати ШІ вже сьогодні;
• Швидкість та аналітика: як миттєво готувати відповіді для керівника чи колег та обробляти великі обсяги інформації — від договорів до нормативки;
• Спеціалізований інструмент: ChatGPT, Gemini, ШІ-консультант «Дебет-Кредит» та інші інструменти для бухгалтера: що ефективніше і в чому;
• Безпека та контроль: чому ШІ може помилятися, як виявляти «галюцинації» та легко перевіряти отримані відповіді.
Пройдемо з Вами весь шлях у режимі реального часу: від першого запитання та роботи ШІ — до перевірки джерел і готового рішення.
Чи справді потрібно переходити на нові форми наказів, затверджені Мін'юстом? Як бездоганно засвідчувати копії та витяги з наказів, щоб вони мали повну юридичну силу і не викликали запитань у перевіряючих? Приєднуйтесь до вебінару та отримайте готовий алгоритм дій, який захистить ваше підприємство від кадрових пасток і закриє всі суперечливі питання діловодства!
Бронювання, критичність підприємства та військовий облік у 2026 році залишаються одними з найчутливіших питань для роботодавців. Одна помилка у строках, лімітах, зарплатних показниках або документах може вплинути на бронювання працівників, статус підприємства та взаємодію з ТЦК та СП.
На вебінарі розберемо практичні ситуації, з якими вже стикаються роботодавці після оновлення правил.
Що реально відбувається зараз?
Які способи контролю активно застосовуються?
І головне — як не стати «зручною жертвою» для донарахувань?
На вебінарі розберемо:
- нові підходи до контролю
- у кого виникають проблеми в першу чергу
- з чого все починається та як не пропустити «перші дзвіночки»
- як відбувається детенізація та її наслідки
- контроль ФОП та дроблення бізнесу
