Бронювання працівників та військовий облік на підприємствах

Пакет документів на підприємстві з питань військового обліку 

1. Чи можна відмовити працівнику у працевлаштування через ненадання військово-облікового документу і чи вважається це порушенням Конституційних прав працівника? 

2. Документи для ведення військового обліку на підприємствах;

3. Правила військового обліку. Стенд на підприємстві: які документи там розмістити?  Додаток 2 

4. Як скласти списки військовозобов’язаних офіцерського складу, рядових та призовників: в чому різниці і які графи будуть порожні. Додаток 5.

5. Відомості про чисельність працівників. Додаток 12

6. Чи включаються до списків персонального обліку мобілізовані ?

7. Де реєструються списки персонального обліку та відомості і до якого числа? 

Відповідальні особи з питань ведення військового обліку

1. Призначення відповідальної особи за ведення військового обліку.  З якого періоду необхідно призначати і який крайній строк призначення такої особи на підприємстві;

2. Вимоги до відповідальної особи з питань військового обліку. Навчання, взаємодія з ТЦК, звіряння документів;

3. Чи може бути директор відповідальний за ведення військового обліку?

Бронювання працівників

1. Бронювання на порталі Дія;

2. Портал Дія: перелік, списки та витяг;

3. Оперативне подання відомостей критично важливими підприємствами про прийняття/переведення працівників через портал ПФУ;

4. Бронювання працівників за Постановою 76;

5. На який максимальний період можливе бронювання

6. Здобуття статусу критично важливих

7. Перелік документів та строки для бронювання.

8. Зміна підстав для анулювання відстрочок з 08.06.2024

9. Економічне бронювання 

Перевірки від ТЦК: до чого слід бути готовими на підприємстві. Відповідальність

1. Як перевіряють ТЦК: планові та позапланові перевірки

2. Які питання підлягають перевірці на підприємствах

3. За скільки часу мають попередити про перевірку;