Наприклад: ЄСВ Бухоблік ПДВ Валюта

Актуальні питання кадровика й бухгалтера по зарплаті в період війни

Дата:
31 Травень 2022
Початок:
14:00
Тривалість:
2 години
Мова:
українська
Галина Казначей
бухгалтер-експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях
350 грн. ціна вебінару
0 грн.* (для передплатників)

Пільгова ціна для передплатників пакету «Профі» електронного «Дебету-Кредиту»,
а також усіх передплатників паперового журналу «Дебет-Кредит».

Дивитись

План вебінару

  1. Кадрова документація в період війни
  2. Прийняття-звільнення працівників в період дії воєнного стану
  3. Законні способи зменшення заробітної плати
  4. Як і  які відпустки можна надавати
  5. Призупинення дії трудового договору (чи можна звільнити; що робити якщо мобілізували працівника; чи можна йти у відпустку; чи вносити запис до трудової книжки; чи буде відпускний стаж; що з лікарняними)
Дивитись

Новини по темі

Усі новини по темі

Консультації по темі

  • Призупинення дії ТД та перехід директора на неповний робочий день

    З 01.04.2022 р. до відновлення можливості підприємством виконувати роботу в повному обсязі було призупинено дію трудових договорів, які оформлено наказом від 29.03.2022 р. з ознайомленням працівників під підпис. У зв’язку з цим виникло ряд питань:

    23.06.2022 96
  • Звільнення чи призупинення трудового договору

    На підприємстві є працівники, які виїхали за кордон та не мають наміру повертатися, з ними відсутній зв'язок. Чи можливо їх звільнити? Як оформити? Які підстави для звільнення? Також є частина працівників, яких не можна забезпечити роботою, її фактично немає. Чи можна з ними призупинити дію трудових договорів? Як оформити та що вказати в документі?

    22.06.2022 154 2
  • Відпустка без збереження зарплати для працівників, які виїхали за кордон

    Чи можна працівників, які виїхали за кордон або в іншу область, відправити у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану без заяви? Чи обов'язково має бути заява? Чи можна наказ видати згідно з фото такої заяви з е-пошти/вайберу тощо? Під яким кодом таких працівників вказувати в табелі?

    22.06.2022 665 3
  • Особа з інвалідністю по сумісництву для виконання нормативу

    Звільняється працівник-особа з інвалідністю ІІІ групи. Скільки місяців компанія може працювати без штрафів за відсутності працівника-особи з інвалідністю (в компанії працює 12 осіб)? Чи обов’язково повинен бути працівник-особа з інвалідністю? Чи можна взяти працівника-особу з інвалідністю за сумісництвом по 4 години на день або на 0,5 окладу?

    20.06.2022 138
  • Доплата за роботу у нічний час під час воєнного стану

    Чи потрібно проводити доплату охоронцям у розмірі 40% за роботу у нічний час (22:00-06:00) під час військового стану?

    20.06.2022 326
  • Простій та відпустка: як розрахувати середню зарплату?

    З початку воєнного стану працівник був на простої. З червня 2022 р. він перейшов на неповний робочий тиждень, 0,7 ставки. Працівник планує брати відпустку в липні. Як розраховувати середню зарплату? Чи виключати простій і як рахувати якщо без простою: з повної ставки чи вже з 0,7?

    20.06.2022 188 2
  • Яку суму брати в розрахунок лікарняного, якщо зарплата за місяць більша 15 МЗП?

    Працівницю прийнято 08.07.2021р. Лікарняний по вагітності відкритий з 14.02.2022 по 19.06.2022 р. З 05 по 31 січня працівниця була на лікарняному. З 01.01 по 04.01.22 нарахована зарплата 2586,48 грн. та річна премія за 2021 рік в сумі 112 006,28 грн. Для розрахунку декретного у січні в розрахунок взято суму 97500,00 грн (15 МЗП). Чи вірним було врахування річної премії у січні при розрахунку?

    17.06.2022 84
Усі консультації по темі