Кадри для бухгалтера: трудові книжки та відносини
Програма вебінару
Трудова книжка – це основний документ про трудову діяльність працівника, який підтверджує стаж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника. Особова справа - це сукупність документів, які містять відомості працівника. Трудові книжки, особові картки, особові справи потребують особливої уваги та точності при завповнення та веденні.
На вебінарі розглянемо усі нюанси на які слід звертати увагу бухгалтерам, що займаються заробітною платою та кадрами. А також визначимо основні моменти проведення внутрішнього аудиту щодо цих документів
_
- Ведення трудових книжок: вивчаємо загальні правила
1.1. Заповнення трудової за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом
1.2. Якщо роботодавець ФОП, що з трудовою книжкою?
1.3. Всі сторінки трудової книжки заповнені, що далі?
1.4. Книга обліку трудових книжок, заповнюємо правильно, уникаючи ризики. - Заповнення трудових книжок працівників
2.1. Заповнення трудової книжки вперше, внесення відомостей про навчання та час служби
2.2. Коригуємо записи в трудових книжках, наглядні приклади внесення виправлень - Проводимо внутрішній аудит по заповненню трудових книжок
- Особова картка та особова справа працівника
4.1. Особова картка П-2, основні правила оформлення та заповнення
4.2. Форма ведення особових справ працівників, оформлення особових справ працівників. Чи на всіх працівників необхідно формувати особові справи (основне місце роботи, сумісництво)
4.3. Строки зберігання особових справ - Внутрішній аудит, або як перевірити правильність ведення осбових карток та особових справ працівників
- В очікуванні дива: що говорить Трудовий кодекс про трудові книжки, особові справи та особові картки працівників
- Відповіді на запитання
Галина Казначейбухгалтер-експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях
Записи вебінарів
На вебінарі лектор розгляне актуальні питання подання квартальної звітності з податку на прибуток, єдиного податку, та подання майнової декларації підприємцями на загальній системі оподаткування.
Хто має подавати відповідну Декларацію та за якою формою звітувати. Як визначити розмірну категорію підприємства у 2024 році. Чи потрібно подавати пусту звітність? Яку звітність подавати при зміні системи оподаткування, групи єдиного податку
Відповімо з на запитання щодо розрахунку показників фінзвітності для цілей податкових перевірок
Також лектор проаналізує зміни до форм Декларацій, відповідальність за несвоєчасне подання декларацій і несплату податкових зобов’язань
Ольга ЦелуйкоЦей вебінар цікавий для всіх підприємств, які ведуть облік за НП(с)БО.
Під час вебінару проаналізуємо всі важливі складові наказу про облікову політику: порядок затвердження, структуру, особливості складання.
Проаналізуємо положення облікової політики про основні засоби, запаси, зобов’язання, заборгованості тощо.
Розглянемо помилки, які часто допускаються при складанні облікової політики.
Надамо рекомендації щодо написання окремих положень облікової політики виробничих підприємств, підприємств оптової торгівлі.
Участь у вебінарі – це можливість перевірити актуальність та повноту облікової політики підприємства.
Будемо відповідати на Ваші питання.
Людмила Тимофеєва Як завжди, в перехідні періоду з року в рік відбуваються колосальні зміни, які стосуються безпосередньо роботодавців. І з цими новаціями доводиться детально розбиратися бухгалтерам та кадровикам.
Також, наприкінці 2023 року, законотворці підкинули нам «сюрприз» у вигляді змін до Закону про відпустки.
Разом з тим відновлено дію Закону про індексацію.
Тож, запрошуємо Вас на вебінар, де ми детально розберемося з усіма змінами.
Галина Казначей